a PEC do Bem!

PEC - PORTABILIDADE ELETRÔNICA DE CRÉDITO

Mobilidade e ausência de tarifas, aliadas à desburocratização, favorecerão ao Correntista (Você!)

O Jornal Valor Econômico de 26/06/2013, Caderno de Finanças, noticiou que os Bancos preparam a Portabilidade Eletrônica de Crédito. Para os leigos no assunto, trata-se da possibilidade de migração das dívidas que o correntista tem com um banco para outro que ofereça taxas e condições mais vantajosas para o cliente.

Atualmente já é possível fazer a Portabilidade, entretanto são tantos os passos para se chegar ao "outro lado da rua" que grande parte dos clientes desistem antes de conseguirem finalizar o processo. As dificuldades por conta da burocracia criada pelos bancos tem justamente esse objetivo. Em Agosto do ano passado, por exemplo, o Procon de Minas Gerais conseguiu suspender temporariamente dez bancos de fazerem novas operações de crédito no Estado, depois de denúncias que as instituições estariam dificultando o acesso a documentos necessários à portabilidade. A FEBRABAN, Federação Brasileira de Bancos, confirma o andamento do projeto.

E você pode ficar tranquilo, não haverá tarifas. Os bancos estão proibidos de cobrá-las na Portabilidade.

Mas, o que isso muda para nós, Correntistas?

Tudo. Com o novo modelo de Portabilidade Eletrônica de Crédito, não será necessário preenchimento de papelada ou coleta de documentos. Basta que o correntista procure o banco com taxas menores e solicite a portabilidade. O banco procurado então entrará em contato com o banco de origem do crédito, e informará que a mudança será feita. Nesse ponto, o banco de origem do crédito terá 5 dias para "convencer" o cliente a desistir da portabilidade, do contrário em 5 dias a mudança dar-se-á automaticamente.

Essa medida proporcionará ao menos dois benefícios ao clientes dos bancos:

1. A garantia de que não ficará "amarrado" a um banco que cobre taxas acima da prática de mercado;

2. A livre concorrência entre bancos, que tende a baixar as taxas EXORBITANTES E ABUSIVAS cobradas atualmente devido ao monopólio/cartel.

Agora, vamos pensar um pouco: Qual o interesse dos bancos em tornar mais fácil algo que poderá levá-los a perda de clientes e de recebíveis? Por que cargas d'água serrariam o galho em que estão sentados?

Só o tempo dirá!

O PICA-PAU DA ARCA

O PICA-PAU DA ARCA

(PEC 37 proposta pelo Sr. Deputado Lourival Mendes do PT do B)

Noé administrou um casal de pica-paus durante 40 dias numa arca feita inteiramente de madeira.

 

Conta-se que Noé, um dos grandes personagens bíblicos, reuniu um "casal" (entenda-se aqui um macho e uma fêmea) de cada espécie animal vivente à sua época em uma gigante arca de madeira com o propósito da repopulação da Terra, pois a mesma passaria por um período de 40 dias de inundação completa onde a fúria de Deus exterminaria todos os seres viventes.

 

Imagine a criatividade e a habilidade de gestão desse homem! Administrar todos esses animais já seria uma tarefa digna de um sábio, agora, se considerarmos que ele alimentou e preservou um casal de pica-paus na arca durante o período todo, conclui-se que Noé era genial.

 

Traçando um paralelo com a sociedade atual, quantas vezes podemos observar "pica-paus" bicando o fundo da "Arca" alheia e, muitas vezes, da própria arca. Em todo grupo há sempre aquele que rema "ao contrário" quando todos estão suando para tocar o barco à frente. Pior, há aqueles que literalmente furam a canoa em benefício próprio, mesmo que isso custe o naufrágio do grupo.

 

Na política não é diferente. Enquanto alguns lutam para fazer valer a vontade popular, muitos estão pensando em "fazer o seu furinho" e alimentar-se daquilo que sustenta o grupo navegando.

 

Vejam o caso do Deputado Federal Sr.  Lourival Mendes do PT do B, autor da *PEC 37 de 2011, também conhecida como PEC da Impunidade pela nação brasileira. Ou ainda, o da PEC 33, de autoria do deputado federal Nazareno Fonteles (PT-PI). Nestes dois casos, trata-se de um grupo de pica-paus tentando proteger-se dos caçadores da verdade. (Para entender um pouco mais sobre as PECs 33 e 37, clique aqui).

 

Fiquem atentos, a eleição é em 2014, não se esqueçam desses nomes. Votar novamente nos Srs. Lourival Mendes, Nazareno Fonteles e em outros que criam Propostas de Lei que favorecem a corrupção é como entregar a carteira ao ladrão voluntariamente e periódicamente.

 

Acredito fielmente que, a não ser que haja fraude nas urnas eletrônicas, esses senhores jamais serão eleitos novamente.

 

*PEC - Proposta de Emenda Constitucional

ARMAS QUE SUFOCAM

Armas Silenciosas Para Guerras Tranquilas

 

"Pequenas doses de veneno aplicadas sistematicamente durante anos fazem adoecer a alma humana, matam aos poucos o espírito. Se por um lado permitem o controle da massa, aos poucos a sufocam e deprimem, até que venha a revolta." (Gilson Lopes)

 

Anos atrás, tive acesso a um material chamado "Armas Silênciosas para Guerras Tranquilas" que, naquela ocasião, apresentava-se como um material vazado das mãos de grandes "manipuladores" mundiais. O texto origial em pode ser visto em Inglês e, em uma tradução livre, em Português.

 

Estabelecendo-se uma análise paralela com nossa sociedade brasileira atual, pode-se perceber cada um dos mecanismos das chamadas Armas Silenciosas funcionando perfeitamente.

 

Convido-o. Dedique alguns minutos à leitura do texto.

Chegou a hora de pensar, ou você será sempre "gado no curral" e "bife na mesa" de alguém.

 

Só o Conhecimento Liberta o Homem!

 

 (Trecho do texto)

 

"(...) Toda ciência é meramente um significado para um fim. O significado é o conhecimento. O fim é o controle. Além disso resta apenas uma única questão: Quem será o beneficiário?

 

Em 1954, esse era o tema de preocupação principal. Embora uma assim chamada "justificativa moral" houvesse sido construída, em vista da lei da seleção natural, admitiu-se que uma nação ou mundo de pessoas que não viesse a usar sua inteligência não seria melhor que animais que não possuem inteligência.Tais pessoas são bestas de carga e bifes na mesa por escolha e consenso.

 

Conseqüentemente, no interesse da futura ordem mundial, paz e tranqüilidade eram decididas para privativamente travar uma guerra contra o povo americano com o objetivo final de permanentemente desviar a energia social (riqueza) e natural dos muitos indisciplinados e irresponsáveis para o interior das mãos dos auto-disciplinados, responsáveis e poucos valorosos. (...)

SEJA HOMEM!

SEJA HOMEM!

Quando o homem cresce, os problemas diminuem!

 

"Quando eu era menino, falava como menino, sentia como menino, discorria como menino. Mas, logo que cheguei a ser homem, acabei com as coisas de menino" (1ª Carta de Paulo a Corintios Cap13, Versículo 11)

 

Um fato irrefutável é que Todos temos problemas, situações críticas com as quais temos que lidar no dia-a-dia, sejam elas financeiras, familiares ou até mesmo de saúde. Sabe-se que as pessoas tem certa dificuldade em lidar com situações de estresse, pois históricamente não foram ensinadas a lidar com isso da maneira apropriada.

 

Instintivamente, o corpo humano produz substâncias, como a adrenalina em situações de perigo, que permitem a fuga quando o indivíduo é atacado por um predador, mas impedem o raciocínio. Essa reação biológica é muito forte, pois sempre visou aumentar as chances de sobrevivência e a manutenção da espécie. Hoje não temos mais predadores, mas nosso corpo não anulou os mecanismos de defesa desenvolvidos durante séculos de evolução e, dessa forma, muitas decisões equivocadas são tomadas quando o mecanismo é acionado em situações que a mente humana entende estar em perigo iminente.

 

A solução para esse problema é: Optar por Crescer.

 

Convido a fazerem um exercício: Imaginem um menino de 8 anos com 1,40m de altura e que não saiba nadar. Imaginem o medo que uma piscina de 1,70m de profundidade causa a ele. É terrível, a piscina representa morte, angustia e sofrimento. Entretanto, imaginem esse menino crescendo. Agora ele tem 1,80m de altura, qual será o seu sentimento para com a piscina? Sim, ele passa a sentir alegria ao ver exatamente a mesma piscina. No segundo momento passa a ser sinônimo de prazer e alegria.

 

Quando se encara um problema de frente, discute-se as possibilidades de solução e opta-se por uma delas, tudo passa a caminhar para a solução.

 

Vamos pensar um pouco e nos libertemos do instinto biológico de sobrevivência. Cresçamos.

O GADO E A GRAMA

A VELHA FÓRMULA QUE NÃO FUNCIONA MAIS... *

Recentemente, uma avalanche de notícias sobre protestos populares contra aumentos em tarifas de transporte público tem invadido nossos lares em muitas edições de telejornais. As Manifestações populares tem se tornado muito comuns nos últimos anos, seja para pedirem a saída de políticos corruptos condenados que ainda ostentam títulos e cargos políticos, seja para protestar contra a corrupção generalizada que se prolifera e cresce exponencialmente a cada dia, principalmente no setor público.

Fato é que, algumas irregularidades e discrepâncias outrora aceitas pela população já não entram mais "goela abaixo" com tanta facilidade. Há um processo corrente de desalienação política e de conscientização social que é irreversível e vai se tonificar nos próximos meses.

Até o presente momento, autoridades tem se valido da força policial para "oprimir" manifestantes e inibir os atos populares. Esquecem-se que Policiais também andam de ônibus, principalmente quando se considera o pífio montante de seu soldo atualmente, e hora ou outra vão perceber que os oprimidos do outro lado estão no mesmo barco. Sim, isso poderá ocasionar tragédias, é dessa maneira que se iniciam conflitos civis armados.

Por experiência, sei que uma das funções estratégicas dos gestores é observar atentamente o ambiente dentro de seu círculo de gestão, prever situações problemáticas e, dessa forma, antecipar ações, ajustes e investimentos que permitam a satisfação do grupo e o bom andamento dos trabalhos, além de clima saudável dentro de sua equipe de trabalho. Esse trato é um dos determinantes para o sucesso de um empreendimento, pois há um nivelamento entre a estrutura e tecnologia acessíveis a todas as organizações, tornando o capital humano o fator diferencial. É salutar que os gestores públicos também trabalhem com tal estratégia.

Outro ponto importante a ser considerado é o de que as revoltas são proporcionais à transparência das ações dos gestores públicos. Ou seja, quanto mais os políticos são obrigados a declarar suas ações, gastos e irresponsabilidades com o dinheiro público, mais as manifestações aumentam. A informação e a internet findarão o coronealismo político, pois tem levado à luz fatos e negociatas que, embora tenham sempre existido, passavam despercebidos pela massa.

Geralmente, a insatisfação da base é oriunda de ações inadequadas da elite. Ações inadequadas são tomadas por gestores despreparados e incompetentes para a função. Um engenheiro promovido a gerente sem especializar-se em gestão, um médico que se candidata a gestor público por ser popular, etc.

Agora, antes de criticar os manifestantes, pense um pouco: Até que ponto você aceitará aumentos de impostos, taxas, pedágios antes de levantar-se do sofá e reclamar contra a pilhagem dos lucros sobre o seu trabalho?

* Créditos a JRL, coautor do post.

O FUNCIONÁRIO E O PATRÃO

O PÚBLICO E O QUE É DO PÚBLICO

Na atual conjuntura, não seria impossível encontrar um "poste urinando em um cachorro!".

Eleitos para representar os interesses da população e agir em seu nome, políticos de todo o país tem tomado ações em benefício próprio e militado em nome do partido e não do povo durante seus mantados, após o fim do regime militar. Negociatas em votações de leis, aumento do próprio salário em percentuais

inoportunos, influência privada nas votações são exemplos da falta de zelo e de caráter de grande parte da classe de representantes "democráticos" de nosso país.

Esquecem-se, o povo e eles mesmos, de que são apenas FUNCIONÁRIOS DO POVO e que, assim como todo empregado, deveriam ser avaliados (pelo povo) constantemente durante os mandatos e, mantidos ou demitidos de acordo com o resultado de suas obras.

Peço que os leitores imaginem um cenário onde, anualmente, haja uma votação popular pela permanência do indivíduo no cargo de representação. Nesse ato, seriam avaliados continuamente durante o mandato todo, deixando assim de aguardar pelo fim do mandato (4 anos) para que a revisão de seu nome ocorra. Tudo tem se dinamizado e se tornado "on-line" atualmente, é passada a hora da avaliação da classe representante também o ser.

Nós, como patrões dos políticos, estamos coniventes, ou ao menos complacentes, com a situação. Nós pagamos seus salários através dos impostos que nos ferem em aproximadamente 5 meses de trabalho.

Veja que, diferente do modelo feudal onde os homens dos senhores feudais iam e recolhiam à força metade da colheita dos vassalos, hoje temos que fazer filas para pagar impostos. A única semelhança é a falsa sensação de proteção que havia e ainda há.

O caminho mais provável é que a representação evolua, adapte-se aos novos padrões, pois o povo está sufocado pelos impostos e pela corrupção dos representantes e, como estão se descobrindo Patrões, não tolerarão as malandragens dos funcionários por muito tempo.

Vamos: Pense um pouco, depois tome uma atitude.

VOCÊ É COMPETENTE?

O MISTÉRIO DA COMPETÊNCIA

Recentemente, presenciei um gerente comunicar ao subordinado sua incompetência para ocupar o cargo a que pretendia. Na ocasião, houve revolta e nervosismo por parte do colaborador, o que é perfeitamente natural para a maioria das pessoas que tem dificuldade em entender o significado das palavras e como reagir a elas.

Competência* é "s.f. Atribuição, jurídica ou consuetudinária, de desempenhar certos encargos ou de apreciar ou julgar determinados assuntos".

Na prática, entendo que COMPETÊNCIA é um trinômio que engloba: Conhecimento, Habilidade e Atitude.

Conhecimento está invariavelmente relacionado ao estudo científico sobre o tema com o qual pretende-se trabalhar ou tratar. A pesquisa científica (Graduação, cursos específicos, estudos autodidatas, etc.) permite base de conteúdo para análises profundas acerca do assunto e confere maior eficácia na execução e no diligenciamento.

Por sua vez, Habilidade é conseguida pura e simplesmente ao experimentar realizar-se determinada atividade. Não se adquire nas escolas e universidades, mas sim fazendo!

Deixei a Atitude por último por ser este o mais delicado pilar do trinômio. A Atitude depende de uma série de fatores da personalidade de cada indivíduo. Essa, estimulada milhões de vezes pela família, religião e pela sociedade, moldou-se durante anos e, por assim ser, tornou-se mais arraigada ao âmago de cada ser. É claro que, com bastante trabalho e psicologia aplicada, é possível criar ambiente favorável para que atitudes positivas predominem, mas demanda relativo investimento e, portanto, o Mercado costuma considerar a contratação de pessoas com Atitude adequada a cada função.

Dessa forma, quando alguém lhe questionar se tem competência para realizar determinada tarefa, pense antes de responder:

1.      Tenho conhecimento sobre o assunto?

2.      Tenho habilidade (experiência) nisso?

3.      Tenho atitude condizente com a atividade?

Não se zangue caso se descubra, após essa análise, incompetente para realizar o serviço para o qual foi contratado ou deseja ser contratado. Basta que identifique o pilar que precisa ser trabalho e invista seu tempo e recursos para tornar-se COMPETENTE!

Se você tem muita experiência e já está no mercado: atualiza-se com treinamentos, talvez uma faculdade. Se é iniciante, mas já estudou ou estuda o assunto: avalie sua atitude, comece a praticar através de estágios ou trabalhos extraordinários.

*http://www.dicio.com.br/competencia/

CONTINUE A NADAR...

PERSISTÊNCIA ou TEIMOSIA???

CONTINUE A NADAR... mas revise constantemente sua técnica, métodos e equipamentos de nado.

Frequentemente, por conhecermos pouco de nós e de nossa língua, todos temos o vício de confundir o significado das palavras e dos termos que usamos para nos comunicarmos.

Como exemplo temos os termos Teimosia a e Persistência.

Vê-se inúmeros casos de indivíduos que agem de determinada forma, percebem um resultado ruim e continuam a fazer exatamente o mesmo, esperando que o resultado seja diferente. Isso é teimosia (s.f. Apego obstinado às próprias ideias, gostos etc.; obstinação). A teimosia tem relação direta com a ausência ou insuficiência da ciência e do conhecimento pleno sobre o que se pretende fazer.

Por outro lado, persistência (s.f. Ação ou efeito de persistir. Qualidade do que dura; que persiste.) consiste em procurar insistentemente diferentes maneiras de se chegar ao resultado esperado. Demanda observação, análise e adaptação do plano original frente a resultados inesperados ou insatisfatórios, e pressupõe humildade, maturidade para aceitar o fracasso e reagir com equilíbrio. E é aqui que reside o problema.

É difícil reconhecer o próprio fracasso. Somos ensinados a buscar o sucesso a todo custo que, geralmente, ao falhar-se (e acredite, isso acontece com quase todos na Terra) prefere-se fingir que está tudo bem e que foi apenas falta de sorte. Tentemos novamente e tudo vai dar certo.

É preciso aceitar-se como ser falível, afinal, todos são. Uma escolha mal feita, uma ação equivocada, um momento de descuido no planejamento ou na execução e tudo pode estar perdido ou, ao menos, o resultado de muito trabalho pode estar comprometido.

Portanto, ao identificar-se um equívoco, engano, erro - chame como quiser - e, ainda que esse erro não tenha sido cometido por você, tenha calma e pondere antes de punir declaradamente o autor. Mais vale entender sua causa raiz e precaver-se para que não torne a ocorrer.

Caso seja um líder ou gestor, lembre-se que todas as organizações administram problemas em maior ou menor nível e que, a diferença está na maneira como a tratativa acontecerá. Manter um ambiente agradável através da transparência e do equilíbrio é responsabilidade de todos, principalmente de quem está à frente do barco.

Vamos, pense um pouco. Ou você vai teimar em continuar agindo como ontem e tendo exatamente os mesmo resultados???

Apenas FAÇA!

A cada um será dado segundo suas obras! (frase atribuída a Jesus)
"Empenho e dedicação vencem o talento quanto o talento não se empenha e dedica." (Gilson Lopes)

Então faça! Há tanto a ser feito e tão pouca gente fazendo.

Se ainda não o é, transforma-se hoje em um fazedor de coisas.

 

Trabalhar é bom, mantém a mente ocupada em edificar e melhorar. Traz benefícios financeiros, sociais e espirituais, além de aliviar a carga dos poucos que o estão fazendo.

 

Então, acorde mais cedo, observe melhor sua casa, seu ambiente de trabalho, sua vida familiar, pois sempre há muito a ser feito. Consertar uma torneira, cuidar de um jardim, melhorar a vida dos companheiros de trabalho com uma ação simples e barata, ajudar um avô velhinho a pintar o muro ou limpar a caixa d'água.

 

Costumo acreditar que, na esmagadora maioria das vezes, as pessoas encontram exatamente aquilo que estão procurando. Entretanto, todas as pessoas que entrevistei recentemente demonstraram estar à procura de um "lugar à sombra". Pouca gente demonstrou interesse em fazer coisas em prol de si mesmo ou de outros.

 

O Desafio que fica é o seguinte: Durante 30 dias, predisponha-se a fazer coisas que nunca tenha feito (em casa, no trabalho, escola). Nesse tempo, observe as pessoas, os eventos que ocorrem em seu dia-a-dia, identifique as oportunidades de ação e... ...aja.

 

Não há castigo divino, ninguém sofre aleatoriamente, ocorre que há uma poderosa lei denominada Ação - Reação que é constantemente ignorada pelos homens.

 

Muda-se e verá o ambiente mudar à sua volta.

 

Você dá o tom!